醫(yī)者，可治病，亦可治“貧”
湖南省神舟醫(yī)藥有限公司就業(yè)扶貧側(cè)記
醫(yī)者，尚醫(yī)德。不久前，全省社會主義核心價值觀示范基地落戶湖南神舟醫(yī)藥有限公司。近年來，該公司以德立業(yè)，就業(yè)扶貧，產(chǎn)業(yè)致富，帶動農(nóng)村就業(yè)2萬余人，走出了治病又治貧的新路子。
扶貧有門——在家門口實現(xiàn)扶貧就業(yè)
江埡鎮(zhèn)李家峪村的李澤華，家有年邁父母，還有弱智舅舅，年收入不足1000元，2014年被列入扶貧對象。作為家里的勞動力，他接受了幫扶人的建議，來到神舟醫(yī)藥公司工作。
“我是2014年來公司上班的，包吃包住，還買了養(yǎng)老保險。”李澤華告訴記者，工資年年都在漲，不僅解決了家庭困難，而且自己年老了也有保障，挺滿足了。
湖南省神舟醫(yī)藥有限公司總經(jīng)理周偉良說，像李澤華這樣的就業(yè)扶貧對象，通過自主報名、幫扶人介紹、組織推薦等途徑進入公司上班的人員，僅2018年就有385名本地的貧困人員直接進入公司車間、倉庫或門市部上崗就業(yè)。
據(jù)了解，慈利縣屬湖南省15個扶貧工作重點縣之一。按照規(guī)劃圖，2018年全縣73個貧困村退出、29000建檔立卡貧困人口脫貧。這批貧困大軍中，80%以上的貧困戶或家有病殘，或照顧老幼，在家門口擇業(yè)，成了貧困家庭的主要脫貧方式。
神舟醫(yī)藥作為湖南的知名醫(yī)藥企業(yè)，是慈利縣2013年引進來的一家集藥材種植加工、藥品研發(fā)流通于一體的綜合性民營企業(yè)。據(jù)慈利縣工業(yè)園區(qū)綜合科科長吳瓊介紹，當時該公司入駐慈利創(chuàng)業(yè)，看中的是就是湘西北得天獨厚的中藥材種植條件，以及便利的人力資源。
吳瓊說，經(jīng)過5年經(jīng)營，神舟醫(yī)藥人事已基本實現(xiàn)本土化，全公司70%的員工來自慈利當?shù)?，一些員工還擔任重要的管理崗位。此外，公司還聘用農(nóng)村貧困戶勞動力600余在合作社種植基地就近就業(yè)，人平年工資收入2.5萬元。
創(chuàng)業(yè)有路——走出一條產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的致富路
為完成貧困縣摘帽，今年3月，慈利縣出臺產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃，計劃扶持10家扶貧龍頭企業(yè)，在全縣形成四大扶貧的支柱產(chǎn)業(yè)，確保134個貧困村(含鞏固村)產(chǎn)業(yè)扶貧全覆蓋，確保2萬戶建檔立卡貧困戶穩(wěn)定增收全覆蓋。
營業(yè)額年收入超過5億元的湖南神舟醫(yī)藥公司，成為慈利縣政府扶持的扶貧龍頭企業(yè)，中藥材成為四大扶貧支柱產(chǎn)業(yè)之首。近年來，公司探索出“農(nóng)民合作社+公司+科技+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，帶動貧困山區(qū)老百姓脫貧致富。
慈利縣高峰鄉(xiāng)茅庵村是神舟醫(yī)藥的產(chǎn)業(yè)扶貧基地?！拔覐?016年開始種植中藥材，抱著試試看的心態(tài)種了一畝，沒想到鄉(xiāng)里的高山氣候還真適合藥材種植，2017年畝收入4000多元，比農(nóng)作物合算，今年又多種了兩畝”，貧困戶孟強國告訴記者。
茅庵村支部書記鄧美玲介紹，神舟醫(yī)藥公司委托扶貧對象14戶53人種植中藥材，以貧困人口每人1畝的種植面積進行幫扶，中藥材采挖時按委托種植面積每人每畝450元分成。
據(jù)了解， 2018年神舟醫(yī)藥公司先后與南山坪鄉(xiāng)雙和村、高橋鎮(zhèn)新山村等貧困村簽訂《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同書》《種植合作協(xié)議書》，支付貧困農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)費用，提供中藥材種苗，免費提供資料和技術(shù)指導，種植中藥材13000畝，承諾保價回收，帶動就業(yè)1萬余人。
企業(yè)擔責——企業(yè)價值觀引導企業(yè)與貧困戶結(jié)緣發(fā)展
窮不可怕，怕的是對貧窮的麻木。據(jù)分析，貧困人口中，小學文化的占90%以上，72%以上的缺乏對生活的必要上進心，有的還表現(xiàn)為對現(xiàn)有生活狀況的麻木，認為日子餓不著就行，得過且過。
神舟醫(yī)藥公司在幫扶貧困對象的時候，就遭遇過這樣的困惑。公司董事長楊紅梅告訴記者：“大醫(yī)，須醫(yī)心。貧困戶整體文化素質(zhì)低，接受能力差，最關(guān)鍵的進取心不足?！睘榇耍踞槍π缘丶訌娖髽I(yè)文化建設，用社會主義核心價值觀塑造“以人為本，以德為魂”的企業(yè)價值觀，舉辦系列市(農(nóng))民講習所，以此凝聚企業(yè)人心，在提升業(yè)務能力的同時，提振員工特別是貧困戶的干事創(chuàng)業(yè)激情。
今年38歲的貧困對象楊春和，2017年從深圳返鄉(xiāng)就業(yè)后，得益于神舟醫(yī)藥公司培養(yǎng)，入職1年，就從倉庫保管員升職為零貨區(qū)負責人。他自豪地告訴記者：“進入企業(yè)后，公司專門為我們新進人員安排了幫扶計劃，入職前進行了系統(tǒng)培訓學習。入職后有老員工的精準幫帶，晚上又參加了講習所培訓，自己很快就熟悉了公司的各項業(yè)務和工位?！?br />
與貧困戶結(jié)緣的神舟醫(yī)藥公司，在收獲經(jīng)濟利益的同時，也不忘通過幫扶貧困對象回饋社會。2013年起，組織企業(yè)黨員、職工幫扶高峰土家族鄉(xiāng)茅庵村貧困對象和孤寡老人62人，每人每年600元;資助杉木橋2名貧困大學生每年1萬元學費及生活費;資助趙家崗小學50名學生500元學費300元文具用品……
董事長楊紅梅說，公司計劃用5年時間，吸納10個貧困村的建檔立卡戶311戶750人入股公司，每人股金2000元，年均分紅300元，5年共可分紅120萬元，5年到期后，公司返還股金。另外，公司計劃2020年在慈利縣實現(xiàn)種植中藥材10萬畝的目標，再帶動2萬貧困山區(qū)農(nóng)民增收。
